في إطار برنامجها التطويري المستمر، نظّمت إدارة الموارد البشرية بنادي دبا الحصن محاضرة بعنوان “بيئة العمل الإيجابي: مسار إجباري نحو التميز”، قدّمها الدكتور عطية السيد.
بدأت المحاضرة بتكريم عدد من العاملين والموظفين المتميزين، من قبل محمد عبد الله الطربان رئيس الشركة تقديراً لجهودهم وإنجازاتهم، في لفتة تعكس حرص الإدارة على دعم ثقافة التميز والتحفيز.
ثم استهل المحاضر حديثه بتعريف ماهية بيئة العمل، موضحاً عناصرها الأساسية التي تسهم في تشكيل المناخ الوظيفي داخل المؤسسات، ثم تطرق إلى مفهوم بيئة العمل الإيجابية وأثرها المباشر في رفع مستوى الأداء وزيادة الانتماء الوظيفي.
كما تناول المحاضر محاور عملية حول كيفية التحلي بالإيجابية في العمل، من خلال الالتزام بروح الفريق، والتواصل الفعّال، وتقبل التحديات، والعمل بروح المبادرة، مؤكدًا أن الإيجابية سلوك يومي يسهم في تحقيق التميز المؤسسي والنجاح المستدام.
مشدداً أن توفير مناخ عمل محفّز قائم على الاحترام والتعاون والتواصل الفعّال ينعكس بشكل مباشر على الإنتاجية والرضا الوظيفي.
كما استعرض مجموعة من المحاور العملية التي تسهم في بناء ثقافة إيجابية داخل المؤسسات، من أبرزها القيادة الداعمة، والعمل بروح الفريق، وإدارة الضغوط، وتحفيز الموارد البشرية، مشيراً إلى أن التميز لم يعد خياراً بل مساراً إلزامياً تفرضه متطلبات التطوير والاستدامة.
بحضور الدكتور محمد أحمد المطوع رئيس مجلس إدارة نادي دبا الحصن الرياضي الثقافي ، ومحمد عبدالله راشد الطربان رئيس مجلس إدارة نادي دبا الحصن لكرة القدم، وعلي محمد يعروف النقبي أمين السر العام، و أحمد عبدالله علي القصيب النقبي رئيس لجنة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي ، ومحمد خليفة النعيمي المدير التنفيذي، ومحمد راشد رشود عضو اللجنة الثقافية والمجتمعية، وجميع موظفي النادي والمدربين.
