عن النادي

سيـاسـة نظام الإدارة المتكامل

تنطـلـق سيـاسـة نظام الإدارة المتكامل مـن رؤيـة مجـلـس الشـارقـة الريـاضـي حيـث تقوم سياسة نادي دبـا الحصن الرياضـي الثقـافـي على ضـرورة جعل النـادي رمـزاً للتميز الريـاضـي والثقـافـي في جميـع الأنشطـة التي يتبنـاها النادي على الصعيد المحلي والإقليمي والعالمي والسعي لتطويرها وفقـاً للرؤيـة والمنظـور المخطط لـه مـن قبـل الإدارة مـع ضمان مراعاة والتزام جميـع المـوظـفين واللاعبين والكـادر الإداري والفني والتزام الجهات التـي يتعـاقد النادي معها رسمـيـاً أو يتـفـق معـهـا – لإسـتـضـافـة حـدث ريــاضـي أو ثقـافي – بمعـاييـر الجـودة والبـيـئـة والصحـة والسـلامـة المهنيـة العـالميـة في جميـع عملياتنـا المنصوص عليهـا في مختـلـف الأنشطـة الإداريـة والفنـيـة على نحو فعـال.

• هذه السياسة تركز اهتمامنا على ما يلي:

1. – تحقيـق رضـا العمـلاء واحتيـاجـاتـهم من خلال تطبيـق نظام الإدارة المتكامل والذي يتوافق مع المعايير الدولية (9001, 45001 , 14001)
2. -توفيـر المـوارد المنـاسبـة والتعليمـات والتدريـب لخـدمـة التشغيـل بطريقة صحية وآمنة وصديقة للبيئة.
3. -تدريب وترقيـة وتحفيـز وتطويـر مـواردنـا البشريـة في المهـارات التقنيـة والفنيـة وحـول سيـاسـة نـظـام الادارة المتكـامل وضمـان تنفيذها وتطويرها.
4. – تطوير القدرة الـداخلية على تحـديد الأهـداف والمهـام وتطوير العمليـات والخدمـات لتنفيذهـا وتقديمها بفعالية وكفاءة عالية.
5. – تمكين وإشـراك جميـع المعنيين في فهـم وتطبيـق السيـاسـات المطلوبة ، من خـلال تـوفيـر كـافة المـوارد اللازمـة لضمـان التطبيق الفعال لسياستنا.
6. -إلتـزام الإدارة بالمشـاركة أي إشـراك المـوظفيـن وحيثمـا وجدت فـي عمـليـات صنـع القـرار في نـظـام إدارة الصحـة والسـلامـة المهنية.
7. – الإلتزام بحمـاية البـيئـة من التـلوث وبذل الجـهـد لجعـل أمـاكن العمل خـاليـة مـن أي مـخاطـر أو إصـابـات تؤثـر عـلى البيـئـة والصحـة والسـلامـة المـهـنـيـة، وفقـاً للتشـريعـات واللـوائـح ذات الصلـة في دولة الإمـارات العربية المتحـدة، وخاصة إمـارة الشارقة.
8. -التأكد من أن أهداف البيئـة والصحـة والسـلامـة المهنيـة والإستدامـة لهـا نفس القيمة مثل الأهداف الاستراتيجية.
9. -تحديـد جميـع المخـاطـر علـى البيئـة والصـحـة المهنـيـة ومعـاييرالسـلامـة ومعالجتها والعمل على الحد من آثارها.
10. -نشـر هـذه السيـاسـة وزيـادة الـوعـي بأهمـيتـهـا بين العـمـلاء الـداخـلييـن والخارجيين.
11. -ضمان المراجـعـة الدوريـة لـهذه السيـاسـة ضمـن نظـام الإدارة المتكـامل.
12. -تعزيز التحسين المستمر ووضع أهداف الجودة و البيئة والصحة والسلامـة بمـا يتمـاشى مع نظـام إدارة الجـودة والبيئـة والصحـة والسلامـة المهنية.